随着时代发展，人们越加重视工作服的搭配，不再局限于衬衫西装，而是需要能创造独特的企业文化，反映员工的精神风貌，体现企业的文化内涵。公司员工的个人行为习惯都直接关系着企业的形象宣传，因此不少企业单位开始热衷工作服定制，追求时尚化路线。工作服定制设计上以企业自身行业特色裁定。

职业装定制与普通的服装，所面对的消费群体有着巨大的区别，总的来说职业装更受区域的限制，跨区域运作意味着成本的提升、竟争优势下降。未来的职业装发展会有三大趋势：

一、连锁经营化

连锁经营，现在各行各业都在进行这样是商业模式，但这同样适用于职业装定制行业。连锁经营对于职业装企业而言，可以用低投入，迅速扩展市场范围，并可避免由于企业全力发展分公司而带来的资金紧张，人员不足等问题;而对于加盟商而言，可以减少自创品牌的投资风险，可轻松拥有职业装知名品牌资源，并获取成功的经营模式。

二、职业装品牌化

一个品牌就是一个承诺。它表达一种对品质和满意度的保证。职业装已经从单纯的区域定制中走出来，品牌化将是一个趋势，如何创立一个让消费者认知、认可、认同的品牌，是中国所有职业装企业都应思考的问题。一个品牌就是在消费者头脑中感知和理解。得品牌者得市场，得市场者行天下。

三、科技含量

职业装与时装的区别是科技含量高，这一点已经被大众接受，但对于科技含量的认识，却仅停留在阻燃功能、耐压功能、防酸碱、防油污、防静电等特种防护服层面，普通职业装的科技含量却被忽视。中国职业装落后于西方国家，一个很大的因素是职业装的科技含量低。劣质校服甲醛超标的媒体报告所凸现出的问题绝不是偶然，高科技含量的“绿色职业装”将会愈受人们的重视与青睐。

在科技含量上，北京金精承一直以来都非常重视，积极组织专家，设计团队，对面料要求其特殊防护性能外同时要求环保性，对人体无害。但目前由于人们的认知度尚未得到完全的认可，主要原因是其市场价格及成本均较高，人们一下难以接受，但是我们坚信，科技是第一生产力，在不久的将来，科技的创新，一定会给我们前期的投入带来回报。同时我们坚信，技术上的领先和突破对我们的品牌的建立及推广也将带来立竿见影的效果!更多最新调查报告，市场调查报告，研究报告，行业分析报告，分析报告，行业报告，市场调研报告，调查报告，发展前景请访问华夏经纬市场调查公司。