神秘顾客检测作为一个市场研究的方法，同时也是对现场管理方法的有效补充，对于服务检测起到非常重要的作用，华夏经纬市场调研机构神秘顾客检测将其总结归纳为：

1、了解实情

在企业管理中，信息反馈经常不畅通。广州神秘顾客检测为第三方是没有利益关联的人，通过他们的亲身体验，能够将最真实的现场情形反应出来。

2、发现问题

广州神秘顾客检测是经过特殊培训的，熟知服务的要求和细节规定，他们可以用近乎专业的眼光看待自己的商业体验，特别是有长期经验的专业级神秘顾客。能够站在客户的立场发现管理者忽视甚至自以为是的错误。

3、实现奖惩

通过广州神秘顾客检测的记录，可以发现一线服务中的闪光点和先进分子，作为表彰的基础，同时对其他服务人员起到激励作用，有利于整体服务质量的改进。通过与企业的规章制度相结合，实现了有效奖惩，并且这样的奖惩是建立在客观证据的基础上，基本做到了公平公正。

4、保持压力

通过广州神秘顾客检测的检测可以给服务人员时刻保持一种无形的压力，促使其在整个工作期间始终不敢放松，保证良好的服务质量。

5、提升管理

广州华夏经纬神秘顾客检测提供的资料，能够对企业进行诊断，找出问题的根源，并提出解决方案。包括人员管理、流程管理、现场管理等等企业管理的多方面，实现管理水平的提升。

神秘顾客可以帮你找出谁是你最好的雇员，你前线的员工就是你最大的资产，你需要他们处在最好的工作状态来是你的公司处在不败之地。而为了做到这些，首先要做的就是奖励最好的员工。这不仅可以督促最好的员工做得跟好，还可以激励其他员工更加努力工作，由此，你的整个工作团队水平一起上升。这就在吸引顾客上给你帮了很大的忙。信不信由你，为你的员工建立良好的自我意识与为你的顾客建立温馨的消费环境同等重要。你的员工才是那些真正将好的氛围传递给顾客，并保持这种良好购物氛围的直接制造者。

6、建立新考核标准

作为神秘顾客后续方面的工作，我们新近建立了一个“奖励计划”，即当被检验的员工表现得非常出色，所有的服务完全符合规定甚至做到更好时，他应当得到奖励，这是对奖励计划实行的先决条件。每个公司之间的标准都可以有很大的不同。在某些情况下，也许，只要做到简单的对顾客礼貌，或者是在服务中详尽的提供所有信息，又或者是主动向顾客提供新产品的信息。一个表现好的员工值得得到很好的奖励，因为他能够帮助促进你公司的其他的员工们的进取心，还有一点，则是让你的员工也能时刻意识到神秘顾客的存在，时刻保持良好的服务状态。

谈到奖励，你可以选择各种的方式。表现优异的员工你可以奖励给他任何你认为合适的东西，奖金，礼券，特殊的奖励证书，甚至一块蛋糕。你甚至可以让你的整个公司员工彼此竞争，这样能够达到更好的效果。但是，千万不要以个别神秘顾客的报告为基准进行奖励。

7、建立新培训体系

神秘顾客检测也同样可以用来决定你需要对前线员工进行怎样的培训。这需要通过以下三个阶段的筛选。神秘顾客对服务人员的表现进行之间的观察力测试来确定其当前服务水平。这将有助于为整个培训计划建立基准线。利用在检测过程中发现的缺点比对公司服务标准找出差异并设计培训计划。这个计划将是流动性的计划，可以根据使用规模的大小进行调整。 当计划实行完备后，神秘顾客将会再次检测并测评服务人员的服务水平。对于这一次的评估，重点将放在经过培训 之后的方面。 这些薄弱的环节在之后的培训计划中也要注意加强和改进，这些成功有效的培训方式可以改进这些弱点。这些都可以提升雇员的服务水平进而改善员工绩效。 高水平的神秘顾客检测检测系统均由知名公司设计，这将会为公司选拔员工提供良好的参考条件及意见，以及员工培训计划。神秘顾客检测可以提高员工共的警觉性，鼓励他们更好的工作并维持公司标准的一致性。这样一来，为增加“回头客”带来了更大的保障。神秘顾客检测可以真正挖掘业务的潜力。